在日趋激烈的竞争环境中，能否实现企业对员工职业素养的有效管理，并使其与企业的需要充分融合，关乎企业能否获得并维系竞争优势。

      从单纯企业角度的员工管理转向关注于共同发展的职业管理，是当前企业对新员工实施有效管理的一大发展趋势，围绕企业与员工的长期共同发展，建立支持战略的企业员工系统，也是当前很多企业面临的一个重大课题。

      2021年，在重庆市职业技能提升行动热潮之中，为深入执行铜梁区就业和人才中心关于职业教育工作的重要指示和全国职业教育大会精神，引领和推动新时代职业教育高质量发展，铜梁区通用职业素质培训在铜梁各地区召开，各地区相关领导及职工参加了此次培训，每次培训受到相关各领导的高度关注与重视！在各负责人的有效组织协调下有序开展，主要由鸿瑞职校喻校长、谭老师、居安消防警官主持培训，相关领导们非常重视，主任和相关领导表示：“要把提高职工素质作为长期的战略任务，大力开展思想政治教育和职业培训工作，帮助职工不断提高政治觉悟、道德素养和职业技能！

“人人奋进新时代，强国一代有我在！全面创新、求真务实、以人为本！

    中国电信成功的关健所在是执行，战略目标在企业发展过程中发挥的主要作用是统领企业生产经营活动，整合内外资源，使企业朝既定目标前进，明确努力方向，鼓舞和激励员工为既定目标而努力奋斗！